每天睁眼追热点，甚至半夜起来追热点。通常，你会自满，因为你的同龄人没有性生活。

每天在公交车上，就开始想今天的话题，边想边挠头发，下午才开始编码或二次开发。

突然发现自己找了一个小时的图片素材，学了半个小时的Ps，又学了20分钟的AI。

我每天做的最多的就是收集各种表情包。

笔记里收集最多的有《那些10万+的文章，用了12种标题套路》、《只有700粉丝如何逆袭200万好文章》、《月薪3万的新媒体总监，需要什么三大核心能力是什么？

记得公司豆瓣知乎等马甲账号密码，但是我个人大号和小号老是提示密码错误，登录异常。

建立了上百个社区，发了无数个小红包。

节假日，别人嗨，你加班。

工作永远做不完，只有时间用完了。

以上就是大部分新媒体运营的日常工作。

如果你能接受，那就分析一下公司

一般有新媒体运营岗位的公司：1、互联网公司2、大型传统企业3、自媒体大

大型传统企业：首先不建议去普通的传统企业，更不要说小公司了。第一个公司不重视新媒体，领导不了解新媒体，团队和资源不够强大。很多时候，新媒体的运作只有一个人。当然，龙头大公司和规模较大的新媒体公司也可以考虑。首先，他们会有合理的预算，有自己的创作团队。杜蕾斯，海尔。

自媒体tumblr：一般来说，自媒体tumblr是内容之王。不是说推广不重要，而是内容营销比较突出，需要新鲜血液，所以招聘的职位多为内容编辑。如果你在内容方面有优势，可以考虑去自媒体Tua，在那里你可能对自媒体的运营有更深入的研究。现在很多大型活动营销还是很滑的，比如新市香。

互联网公司：互联网公司大部分的新媒体运营都是为了从新媒体渠道获取流量。这要看公司老板是否了解新媒体。还需要了解公司对这个职位的定位。有的企业品牌建设只需要一个宣传渠道，顺便带来流量，必要时传播活动；有的干脆利用互联网的技术优势获取流量，制作流量号来实现；有些人想建立品牌宣传以获得流量并导入他们的产品转化。一般来说，互联网公司的技术支持不会有问题。在获得粉丝方面，主要的障碍是预算，以及团队领导的支持，以及给你发挥的空间。

此外，新媒体的运营不是编辑文章、发表文章，而是内容、活动、推广、用户运营一体化的工作。它可能是文案、艺术家、规划和社区。转化为业务推广。在这个过程中，我们要不断学习和积累，掌握最新的行业动态，不断强化我们的新媒体运营思维。

同意巴达人：领导力 > 团队 > 公司

做新媒体可能很有趣，很辛苦，也可能没有希望，但是，如果做得好，那将是非常有前途的！！！

那么，当你准备进入新媒体时，首先你真的喜欢吗？

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